倍至关怀

北京倍至科技有限公司以为中小型企业提高工作效率、提升员工满意度为目标，基于移动互联网连接企业人才管理与员工服务的云平台。

倍至创新激励管理和关爱管理两大体系，在企业日常运营中，将人力资源管理场景化、服务化、差异化，让企业福利更有温度，从而提升员工对企业的满意度，提高企业的工作效率。倍至人力资源管理体系帮助企业进行人员结构的智能分析，寓管理于服务，让管理手段及供给真正匹配人才诉求。

倍至激励管理体系，将人力资源日常管理与福利发放相结合，在全勤、加班、任务完成进度上进行管理，及时进行成果激励，改变员工对于传统考勤、加班、成果验收等认识和抵触情绪，让企业以更低的成本，更高效智能的手段激励员工。将企业文化与价值在日常管理中传递，使人力资源管理实现价值化。

倍至关爱管理体系汇聚时下热门O2O服务，打通福利与日常工作场景的关系，解决工作、生活所需；系统自动记录消费记录，无纸化企业财务处理；合理避税、多功能、弹性化补贴；在享受互联网带来便利的同时降低企业员工的生活成本。为员工打造移动食堂、专属司机、生活管家，提供全面的员工生日/生病/生育关怀解决方案，并为员工提供学习、培训等定制方案，帮助人力资源实现员工个人的职业成长。关注目前都市白领普遍存在的亚健康问题，通过大数据分析，为每位用户推送定制化的健康信息，通过饮食调整、作息提示、运动指导、营养咨询等，为白领人群提供个性化的健康解决方案。

未来，倍至还将在企业、员工之间构建福利金融生态平台，倍至基于企业和员工的供应链金融、福利金融，以及基于人的全职业财富管理金融，让固定的薪资及理财有更多的升值可能；做真正连接企业人才管理与提升员工敬业度与满意度的智能移动云平台。

【更新日志】:
1、更换全新品牌与UI设计
2、增加全新的“薪酬优化、福利钱包、福利金融、健康管理、保险保障”功能
3、解决原有功能中的部分bug